エグゼクティブサーチ会社をサーチするメディア│Juyakul

サーチファーム・ジャパンでは、外資系のサーチ会社とは異なり「日本」という国の文化や「日本企業」について深く理解しているので、クライアント企業によりマッチした人材の紹介が可能です。

縄文アソシエイツでは、クライアント企業にただ人材を紹介するだけではなく、人材の紹介・採用後も定期的なフォローアップをしているので、末永くパートナーとしてお付き合いができます。

エム・アール・アイ・ジャパンでは、上場企業や多国籍企業で活躍しているエグゼクティブの紹介に強みをもつサーチ会社です。次世代のビジネスリーダーを探している企業におすすめです。

TKNエグゼクティブサーチは、外資系の金融機関に特化した人材紹介会社で、独自のネットワークを駆使してエグゼクティブポジションの人材の紹介を行っています。

RGFタレントソリューションズでは、主にバイリンガルのエグゼクティブ人材を紹介している会社で、専門のチームがお客様へ適した人材紹介を行っています。

兆では、クライアントが求める人材が採用できることをゴールとして、常に結果にコミットすることを意識しながらエグゼクティブ人材のサーチを行っている企業です。

HoDXエグゼクティブサーチジャパンでは、女性向けのエグゼクティブサーチサービスも行っているので、女性のエグゼクティブを採用したいと考えている企業には特におすすめです。

ベリタスエグゼクティブサーチでは、有能な人材の中でも特に「現在第一線で活躍中の人材」にこだわりながら、クライアント企業が本当に求める人材紹介をしています。

ボンド・アソシエイツでは、独自のネットワークで豊富な人材データを持っているので、クライアント企業の求める人材を的確に探し出すことができます。

パーソルキャリアでは、エグゼクティブポジションの人材紹介を中心に行っている会社です。クライアント企業が本当に求める人材を探し出し、紹介しています。

ボイデン・グローバル・エグゼクティブサーチは、エグゼクティブポジション専門のサーチ会社で、世界に70以上のオフィスをもつため国内外から優秀な人材の紹介を受けられます。

EXEC-SEARCH PARTNERS KKでは、スタートアップ企業やベンチャー企業が今後より発展していくためのビジネスリーダーの紹介も行っています。クライアント企業の戦略や会社の雰囲気などに合わせて適した紹介をしています。

ジーニアスでは、クライアント企業の今後の成長や人事戦略を一緒に考えながら企業の成長に必要な要素を見つけ出し、補えるような人材の紹介を行っています。

トランサーチジャパンでは、ただクライアント企業が希望する人材を探し、紹介するのではなく、人的資産と企業経営に関するコンサルティングからスタートすることで、より適した人材の紹介をしています。

パスファインダー・エグゼクティブ・サーチでは、各業界の採用や給与などに関する情報を豊富に保有しているので、クライアント企業が本当にほしいと考える人材の採用に貢献できます。

パソナJOB HUBでは、さまざまな業種・職種に精通したコンサルタントが、豊富なデータベースの中からクライアント企業の求める人材にマッチした人材を紹介しています。

エグゼクティブサーチの経験がない企業でも納得のいく人材が獲得できるよう、豊富な経験・知識をもつコンサルタントがサーチからクロージングまでしっかりと対応をしています。

マイエグゼクティブサーチでは、ただ人材を紹介するのではなく、クライアント企業・求職者双方のメリットをしっかり考慮したうえで紹介をしています。

クライアント企業の成長に寄与できるようなエグゼクティブサーチ・ヘッドハンティングによって適した人材の提供をしています。経験豊富なヘッドハンターが在籍しているので、移籍成功を目指して粘り強く交渉をします。

20年以上という長きに渡って外資系・日系企業の採用支援を行ってきた会社です。業界を知り尽くしたコンサルタントが、チームで適した人材の採用をサポートしています。

エグゼクティブ人材の中でも、よりグローバルな経験をもつ人材に積極的にアプローチをしています。また、データベースに登録のない幅広い人材から紹介ができるので、今後の国際化社会で勝ち抜いていける人材と出会うことができるでしょう。

米国市場に精通しており、バイリンガルの現地コンサルタントがお客様専属のチームを結成し、採用戦略からサポートをしています。在籍しているコンサルタントはさまざまな業種・業界に精通しているので、よりお客様の要望に近い人材を提案できるでしょう。

どんな人物像が自社にあっているかぼんやりしか考えていないという企業でも、今後の戦略や現状のニーズなどをしっかりとヒアリングしていくことで、クライアント企業のニーズを深く知る努力を惜しみません。その上でニーズにマッチングするような人材の紹介をしています。

幅広い経験や豊富な知識をもつ人材紹介のスペシャリストが在籍しているため、初めて人材紹介会社を利用する企業でも安心して利用することができます。また、希望する人物像がまだはっきりしていないと言う場合でも、ニーズを引き出し、適した人材を紹介できます。

リテインドサーチで優秀な人材のサーチを行っています。クライアント企業の人事組織上の課題を明らかにし、解消をするためのプロジェクト進行やエグゼクティブサーチを通じてサポートしています。

従来のヘッドハンティングではなく、多種多様な業種の候補者の中からクライアント企業にとって適した人材の紹介をしています。採用プロセスを進める際には、候補者が入社後にしっかりと活躍できるようコミュニケーションを密に取りながら進めています。

人材紹介業界で長年経験を積み、豊富な知識をもつコンサルタントによって、候補者のサーチ・アプローチを行っています。優秀な人材には各所からのオファーがあるため、アプローチ力の高さで採用成功率も変わります。

人材紹介業界で20年以上もの長きにわたって実績を積んできた企業です。20年以上かけて構築したデータベースから、多彩な人材のサーチ・紹介をすることが可能です。経営層などのエグゼクティブ人材だけでなく、コンサルタント経験者、金融人材などにも対応をしています。

主にIPOコンサルティングを行う会社が人材紹介を行っています。本職のIPOコンサルティングなどを通じて知り合うことができた人物を中心に紹介をしています。

ビズリーチ社が構築したデータベースを活用することで、クライアント企業が希望する人材を直接探し出すことができるため、採用時のミスマッチを減らすことができます。

業界特化型のエグゼクティブサーチを提供している会社です。クライアント企業に信頼できる採用パートナーとなれるよう高いプロ意識で日々業務に取り組んでいます。

日本国内だけでなく、アジア諸国をはじめとする海外のグローバル人材の紹介にも対応しています。世界中から発掘してきた人材と直接コンタクトを取りながら効率的な人材採用をサポートしていきます。

ITに関する知見を有するIT・DX専門のコンサルタントが、スキル面だけでなくカルチャー面でのフィットも意識しながらクライアント企業の要望にマッチした人材のサーチ・紹介を行っています。

サーチ型に特化した人材エージェントで、独自ネットワークを駆使して転職意思の有無を問わずクライアントの求める人材を紹介しています。ミドル層採用やニッチ・希少人材採用にも強いため、他社でなかなか紹介してもらえないという企業にもおすすめです。

候補者のスキルや能力と人間力などをリサーチしたうえで、将来のリーダー候補として期待できる人材の確保・紹介を行っています。人選にはとことんこだわりつつスピード感も重視しており、短期間で優秀な人材を確保を目指します。

各企業が抱える課題や候補者が置かれている状況などを俯瞰的に見て、一つひとつの依頼に合ったオーダーメイドのソリューションを提案します。他社の採用動向などを調査するマーケットリサーチなどのサービスも提供。

グローバル企業の顧客が多く、外資系企業が日本へ進出するの際のサーチを実施。業界に詳しいコンサルタントと職種に詳しいコンサルタント、リサーチングのプロが三位一体となり、候補者を分析。要望に合致した候補者を推挙します。

独自ネットワークやヘッドハンティングなどにより、経験やスキルなどの異なる幅広い人材をサーチ・紹介しています。契約方法は成功報酬型をはじめとした3種類を用意しているため、企業課題や要望に合わせた選択も可能です。

人材確保の後に必要な育成までサポートしているリード・イノベーション。企業目標の達成に効果的な人材をピックアップし、即戦力として活躍できるようコンサルタントによるパーソナルコーチングや各種セミナーも行っています。

コーポレートアフェアーズや法務、リスク管理といった高い専門性を有した人材の確保の確保を得意としています。人材採用においては、科学的研究やヘルスケア知識を駆使して顧客企業に適した人材をピックアップしているのが特徴です。

経験豊富な6人のコンサルタントが在籍。金融やコンサル業界における企業課題を解決できる専門スキルを有した人材を確保しています。業界での豊富なネットワークを生かし、顧客企業のニーズをくみ取ったうえでスピーディーな候補者の紹介を行っている会社です。

クライアントの社風をしっかりと理解した上で、ニーズに合う優秀な人材を選定しています。全ての面接に同席するなど、サポート体制も充実しています。また、スピーディーに対応してもらえるところも、注目ポイントです。

依頼内容や条件などをふまえ、柔軟性のあるソリューションで対応しています。たとえば、機密性を優先させる場合もあれば、ブランド名を全面に押し出した手法が適している場合もある、といった考え方です。複数のアプローチを組み合わせることもあります。

以前は、人材コンサルティンググループ「ボイデン社」の日本拠点として高品質なサービスを提供。現在では日本人材マーケットをメインとして、グローバルなダイナミズムに対応できる人材発掘・採用サポートを行っています。

Egon Zehnderは、スイスで創設されて以降、世界有数のエグゼクティブサーチファームとして実績を積んでいます。日本には東京都にオフィスを置いており、経営リーダーシップ向上のためのソリューションを提供。社長後継支援なども行っています。

世界30カ国でエグゼクティブリサーチを行っているグローバル企業。候補者のマッチングから採用フォローのほか、採用者が入社した後も組織に上手く適応できているかヒアリングするたフォローアップの手厚さに強みを持っています。

エグゼクティブ採用と経営課題の解決を目指す「両面コンサルタント職」という独自の人材を抱えている会社。経営へのアプローチとエグゼクティブ雇用の両方を同時に実施して組織強化を図りたい方におすすめです。

クオリカ パーソネルアーチは、20名を超える顧問と専門コンサルタントがエグゼクティブサーチに対応しています。市場ニーズを熟知しているので、クライアントニーズに沿ったプラスアルファの提案が期待できるでしょう。

完全成功報酬型を採用しているエグゼクティブサーチ会社です。人材コンシェルジュが在籍しており、プロ目線での人材選定を行っています。ホテルやレストランなどのホスピタリティ業界に強く、グローバルな活躍を目指す企業にもおすすめです。

クライアント企業が求めるスペックに、ピンポイントで合致する人材の発掘にも対応しています。また、獲得が難しいと考えられる活躍中のハイスペック人材に対しても、積極的なアプローチを行っています。幅広い人脈や経験を持つコンサルタントがサービスを提供しています。

カテゴリーを４つ設け、クライアント企業が求める人材のサーチを行っています。経営マネジメント人材であれば、役員などのマネージャークラスの人材に対応。あるいは、エンジニア人材であれば、ITやネットビジネスにおけるコアエンジニア人材の確保をサポートする、といった形です。

食品業界専門のエグゼクティブサーチ会社です。業界を問わず人材紹介を行っている会社と比較して、より専門性の高い人材が集まっているため、スピーディーな企業課題の解決や食品業界専門職のキャリアを有した人材を欲している企業に向いています。

金融から不動産、コンサルティングファームなど、さまざまな業種のエグゼクティブサーチに対応している会社です。どのセクターにも専門性の高いコンサルタントが多数在籍し、クライアント企業のニーズに沿った人材を紹介しています。

社長や取締役、最高責任者ほか、経営層に属する幅ひろい人材の紹介に対応しています。テイラーメイドのように、クライアント企業の今後の経営にしっかりとフィットし組織活性化を実現する人材のマッチングを目指している会社です。

クライアント企業の会社規模の人材アロケーションに対応可能です。確実なスクリーニングの実施を心がけ、その上で人財となる人物を紹介しています。相談を希望する場合には、メールでその旨をあらかじめ伝えておくことができます。