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スタントンチェイス

スタントンチェイスのエグゼクティブサーチの特長

クライアント企業のニーズにピンポイントに応えられる人材を発掘

それぞれの業界に対する深い理解力をベースに、経営層や専門職の人材の発掘に対応しているスタントンチェイス。スペックに関する細かいニーズに合わせて、ピンポイントなポジションのエグゼクティブサーチを依頼することができます。

45カ国に76のオフィスを設けているため、グローバルネットワークを駆使してサービスを提供できることが、大きな強みとなっています。

獲得難易度の高い人材にもしっかりとアプローチ

現役で活躍中の、優秀な人材にもリーチすることが可能です。獲得難易度が高いと考えられるエグゼクティブサーチであっても、クライアント企業の採用につなげられるよう人材の発掘に力を注いでいます。

在籍コンサルタント

下野 稔

下野 稔

画像引用元:スタントンチェイス公式HP(https://www.stantonchase.co.jp/consultants)

長きにわたる外資系コンピュータベンダーでの経験を経て、スタントンチェイスに移籍しています。豊かな人脈を活かし、GMサーチに特化。経営人材やグローバル人材などに広く対応可能です。

川上 裕美子

川上 裕美子

画像引用元:スタントンチェイス公式HP(https://www.stantonchase.co.jp/consultants)

金融機関のM&Aアドバイザリーチームで海外進出M&Aを経験したのち、人材紹介業に転向。製造業やテクノロジー、消費財、コンサルティング、ホスピタリティなど、多岐にわたる分野の顧客にサービスを提供しています。

採用事例

公式HPに記載がありませんでした

まとめ

グローバルネットワークを駆使することで、ピンポイントにニーズに応えられる人材や獲得難易度が高いハイスペックな人材にもしっかりとアプローチしています。企業の成長に貢献するサービスを提供している会社です。

このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。

会社概要

会社名 スタントンチェイスインターナショナル株式会社
所在地 東京都千代田区紀尾井町3-29 NGA紀尾井町ビル5F
電話番号 03-6441-2160
URL https://www.stantonchase.co.jp/
採用難度の高い人材の獲得に強い
押さえておくべき
エグゼクティブサーチ会社
厳選3社
Google Chromeで「エグゼクティブサーチ会社」と検索し(2024年1月25日)上位表示した36社の中から、コンサルタントの詳細な経歴と実績、具体的な実績の掲載、リテーナー型サーチへの対応を行っている企業を選出しました。
さらに、その中でも実績が多かった3社を厳選しました。各社のエグゼクティブ・ハイクラス層への獲得の強みを紹介します。
"経営理念・経営課題を深く理解した"
経験豊富なコンサルタントに
CxO人材を発掘してもらいたいなら
タイグロンパートナーズ
タイグロンパートナーズ

画像引用元:タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/

コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。

実績
  • 製造業
  • IT
  • サービス
  • 食品・消費財
  • ヘルスケア
  • 資源・エネルギー
  • 不動産
  • 金融
  • コンサル
"日本屈指のネットワークを活用"
できるだけ速やかに
人材を確保したいなら
リクルートエグゼクティブ
エージェント
リクルートエグゼクティブエージェント

画像引用元:リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/

リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。

実績
  • 製造業
  • IT
  • サービス
  • 食品・消費財
  • ヘルスケア
"転職意思がない方にもアタック"
ピュアサーチで支援する
人材を発掘してもらいたいなら
東京エグゼクティブ・サーチ
東京エグゼクティブサーチ

画像引用元:東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/

ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。

実績
  • 製造業
  • IT
  • サービス
  • 食品・消費財
  • ヘルスケア
  • 資源・エネルギー
  • 不動産
  • 金融
  • コンサル
  • 出版・マスコミ