クライアント企業が求める人材をデータベースから探し出すことができるので、採用時のミスマッチを減らすことができます。人材紹介会社が間に入る場合と比べてもかなり早く・効率よく進めていくことができます。
直接スカウトを送ることができるので、気になる人材にすぐにアプローチをすることができるので、従来の人材サービスに比べて効率的に出会うことができると言えます。さらに求職者がどんな条件を希望しているかがわかるため、自社の魅力を伝えやすいところもメリットと言えるでしょう。
公式HPに記載がありませんでした
2023年度はITエンジニア8名の採用がビズリーチ経由で決まっています。リファーラル採用の5名より多くなり、試行錯誤しながら一期一会という「質」にこだわった方法が、成果につながったのかなと思っています。
引用元：ビズリーチ公式サイト（https://media.bizreach.biz/50664/）
この1年で2名を採用しました。1人は調達担当で山口県内在住の方、もう1人は営業担当です。営業の方は県外在住でしたが、家族の実家が山口県だったことから「いずれ山口で働きたい」と考えていたようです。2人とも現職に不満があったわけではないため、人材紹介では出会えない転職潜在層と出会えたことは、ビズリーチを活用した大きな成果でしたね。
引用元：ビズリーチ公式サイト（https://media.bizreach.biz/44278/）
ビズリーチは、膨大な数の求職者データが登録されているデータベースの中から、自社の希望に合わせた人材を探すことができるため、スピーディーかつ効率的に採用活動を進めていくことができます。
このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 電話番号 | 公式サイトに記載なし |
| URL | https://media.bizreach.biz/ |
画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元：東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。