クライアント企業がそれぞれ異なる採用条件を設けていることをふまえ、人材を集めるためのソリューションにも、それを反映させています。時には機密性の維持を優先させ、時にはブランド名を強調しつつ広告を活用しています。あるいは、さまざまな手法を組み合わせる場合もあります。
候補者の選定においてはマーケットの対象範囲に限りがないことを意識し、自社のネットワークを駆使しています。そうすることで、幅ひろい人材へのアクセスが可能になります。
取り決めたスケジュール通りに優秀な人材を紹介し、クライアントに満足してもらうことを第一に考えています。長期的にクライアントと取引を続けられるよう、サービス品質にこだわっています。
14の分野を設け、各分野で専門チームがスピディーな採用につなげるための働きをしています。たとえば、クライアントと転職者を同じコンサルタントが担当することで、分業制で行うよりも効率的に適合性のチェックを進められる体制が整っています。クライアント企業が求める人材を素早く厳選することで、採用の手間を省くためのサポートを提供しています。
公式HPに記載がありませんでした
エンゲージメントプロセス、そしてこちらが求めるスピード感に合わせられる対応力の高さなどが、素晴らしいと思いました。おかげさまで、効率的に人材を見つけられました。
参照元：マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン公式サイト（https://www.michaelpage.co.jp/request-call-back）
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパンのハイレベルなサービスを利用することができて満足しています。また機会があれば、お世話になろうと思っています。
参照元：マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン公式サイト（https://www.michaelpage.co.jp/request-call-back）
充実したネットワークをベースに、さまざまなアプローチを採用することで、クライアント企業の効率的な採用活動をサポートしています。ビジネスにおける長期的な関係構築を見据え、充実したサービスの提供に力を入れています。
このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。
| 会社名 | マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門 4-3-13 ヒューリック神谷町ビル6F |
| 電話番号 | 03-5733-7166 |
| URL | https://www.michaelpage.co.jp/ |
画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元：東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。