画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元：東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。
タイグロンパートナーズでは、さまざまな業界に特化した専門性の高いコンサルタントが多数在籍しているので、本当にクライアント企業がほしいと考える人材探しのお手伝いができます。
東京エグゼクティブ・サーチは、過去に20,000人を超えるサーチ実績を持っているので、クライアント企業に適した人材のサーチが可能です。即戦力がほしい企業におすすめです。
リクルートエグゼクティブエージェントでは、経営層・エグゼクティブ層に特化した人材の紹介を行っています。独自のネットワークを用いてたくさんの優秀な人材の中から、適した人材を紹介しています。
サーチファーム・ジャパンは、数多くのクライアント企業にさまざまな人材を紹介した実績を誇る熟練のリサーチャー集団です。そのため、必要とする人物像が明確ではない場合でも、適切なアドバイスで適した人材の紹介をしています。
縄文アソシエイツでは、過去に優秀な実績を残した人材だけでなく、現時点で現職として活躍中のエグゼクティブを紹介しているので、即戦力となる人材を探している方におすすめです。
エム・アール・アイ・ジャパンは、世界200以上もの拠点にオフィスを構えている会社なので、世界中から優秀な人物を紹介することができます。バイリンガルのエグゼクティプを探しているという企業にもおすすめです。
TKNエグゼクティブサーチでは、外資系金融機関向けのエグゼクティブサーチを提供している会社で、随時優秀な人材とコンタクトを取り続けていきながらクライアント企業の要望に合う候補者の推薦を行っています。
RGFタレントソリューションズは、バイリンガル向けのエグゼクティブサーチに特化したサーチ会社です。海外進出している企業やこれから海外に拠点を構える企業にもおすすめです。
兆は、エグゼクティブに特化したリテーナー型のサーチ会社です。そのため、クライアント企業が本当にほしいと考えている人材に直接アプローチをして紹介してもらうことができます。
ベリタスエグゼクティブサーチでは、ただ人材を紹介するだけではなく、クライアント企業の良きパートナーとして組織開発を長期間でサポートしています。
HoDXエグゼクティブサーチジャパンでは、「ESM採用代行支援」というサービスを行っているので、クライアントの採用業務の負担を軽減させることができます。
ボンド・アソシエイツでは、各業界・職種に対して専門性の高いコンサルタントが多数在籍しているので、よりご希望にマッチした人材の紹介が可能です。
パーソルキャリアではクライアント企業へ人材を紹介するにあたり、「透明性の高さ」を意識しています。ただ人材を紹介するのではなく、求職者・クライアント双方に信頼してもらえるパートナーを目指しています。
ボイデン ・グローバル・エグゼクティブサーチは、日本国内だけでなく世界にオフィスを構えるサーチ会社なので、日本だけでなく世界で活躍しているエグゼクティブの中から適した人材を紹介できます。
EXEC-SEARCH PARTNERS KKでは、さまざまな業界・職種に精通したコンサルタントが複数在籍しています。そのため、必要な人物像のサーチだけでなく、アプローチにも長けているので適した人材の紹介ができます。
ジーニアスでは、ご紹介したエグゼクティブポジションの採用の成功率・定着率が高いことが強みです。紹介から採用・定着しやすい独自のアプローチを行っています。
トランサーチジャパンでは、各国にオフィスを構えているので日本国内だけでなく国境の垣根を超えて適した人材のサーチができるため、よりマッチした人材の紹介が可能です。
パスファインダー・エグゼクティブ・サーチでは、再生可能エネルギーや送変電事業、プラント・エンジニアリングなどの業界に特化したエグゼクティブの人材紹介を行っています。
パソナJOB HUBでは、幅広い領域に特化した専門のコンサルタントが、クライアント企業が求める人物像に合うビジネスリーダーをサーチします。
マイエグゼクティブサーチでは、中小企業の未来を見据えた人材戦略を一緒に考え、エグゼクティブサーチを通じて、クライアント企業の成長を応援しています。
タイタンコンサルティングでは、お客様が抱える人事上の課題や人材ニーズをしっかりとヒアリングした上で、エグゼクティブ層の採用に関わるサーチからクロージングまで対応をしています。
プロサーチジャパンでは、お客様のニーズや抱えている課題についてしっかりとヒアリングした上で、リサーチからアプローチ、クロージングまでワンストップで対応をしているので、人材のミスマッチを少なくすることができます。
ロバート・ウォルターズでは、業界を知り尽くしたコンサルタントがお客様のご要望や意向を汲んで適した人材の提案を行っています。チームで採用支援をしているのでより多くの人材の中からクライアント企業にマッチした人材の提案が可能です。
Tycoon Executive Searchでは、転職データベースに登録がない候補者も対象とした幅広いアプローチをしているので、より幅広い人材の中からクライアント企業にマッチした人材を探すことができます。
Pasona N Aでは、米国における市場に精通した現地コンサルタントが在籍しており、現地エグゼクティブの紹介実績もあるため、お客様の採用戦略に合わせた提案ができます。
エグゼクティブ・ボードでは、お客様のニーズを深く理解したうえで真にマッチした適した人材の提案をしています。社長クラス・取締役クラス・部長クラスなどの領域に強いという特徴があります。
ロバート・ハーフ・インターナショナルでは、外資系企業や日系グローバル企業を対象にIT業界や会計、財務、金融などの専門分野に精通したエグゼクティブの紹介をしています。
島本パートナーズでは、リテインドサーチを採用しているので、転職市場に登場している候補者を紹介する「成功報酬型」に比べて成功率が高いメリットがあります。
KIZUNAパートナーズでは、せっかく採用が成功しても、その後問題が起こっては意味がないので、クライアント企業へ人材の紹介をするところがゴールではなく、紹介した人材が社内で活躍できるところをゴールとしています。
FV人材Searchでは、幅広い業種・職種に精通している人材紹介会社なので、医療系からIT系、エネルギー、流通系にも対応をしています。クライアント企業の意向に沿ってサーチ・アプローチのプロフェッショナルが、クライアント企業にとって適した人材を探し出します。
EPIC PARTNERSでは、登録型人材派遣のほかにもリテーナー型のエグゼクティブサーチも行っています。リテーナー型の場合、一定期間で決まった人数の紹介を担保しているので、即戦力を求めている企業にもおすすめです。
IPOコンサルティング会社では、業務上知り合った優秀な人材を中心に紹介しています。ほかの人材紹介会社と異なり、人柄や能力値を深く知った上で紹介できるという点が強みと言えるでしょう。
ビズリーチでは、自社のデータベースから気になる人材に直接スカウトを送付することができるため、従来の人材サービスに比べて効率的に出会うことができます。
Apexでは業界特化型のエグゼクティブサーチを提供しており、ほかの企業に比べて面接実質の高さや採用までの日数が短いというメリットがあるため、スピーディーな採用活動をしたい企業にはおすすめと言えるでしょう。
ICPAでは、1992年に創業した歴史の長い人材紹介会社です。日本だけでなく海外にもオフィスを構えているので、クライアント企業の所在地や業務時間に合わせて対応をすることが可能です。
SFJ NEXTでは、DX人材に特化した人材紹介会社です。全業種・全業態の潜在的市場を人材発掘のソースとしているので、よりクライアント企業にマッチした適した人材を紹介することができるでしょう。
エグゼクティブサーチでは、リテイナー契約と成果報酬契約の2種類を用意。国内外を問わずグローバルに活躍しているシニア・エグゼクティブ層とのネットワークを築いているため、クライアントのニーズに沿った候補者の提案が可能です。
「社会変革が期待できるリーダーのプロデュース」をモットーに、独自の手法でエグゼクティブサーチを行っています。設立以来培ってきた知見やネットワークを生かし、クライアントの求める人材をスピーディーにサーチできるのがポイントです。
エンワールド・ジャパンはリーダー人材を紹介できます。コンサルタントは業界に精通しており、経験も豊富です。また、スキルや経験などのスクリーニングによって、企業カルチャーにマッチした人材も紹介できます。
独自の組織とネットワークを構築しています。エグゼグティブ人材専任のコンサルタントが首都圏や中部や関西中心に経営層に携われる人材を紹介できます。業界やエリアに精通し、依頼企業の環境や動向を理解した上で、解決できる人材を提案できるのです。
ボイド＆ムーア エグゼクティブサーチでは、自社リサーチ力とデータをもとに、適切な人材確保を目指します。ヘッドハンティングによって、求職中ではない人材にも積極的にアプローチ。会社にマッチする人材を迅速に紹介することを心がけます。
イーストウエストコンサルティングは、エグゼクティブサーチ会社としての実績が35年以上あります。経験のある日本人・外国人コンサルタントが在籍しており、希望のコンサルタントを指名して相談することも可能です。
クライアント企業が抱える課題や候補者が置かれている状況、ポジションの特性、配属先との相性などを俯瞰的に捉え、それぞれの依頼に合ったオーダーメイドのソリューションを提案。転職潜在層にいる人材にリーチします。
業界に詳しいコンサルタント・職種に詳しいコンサルタント・リサーチングのプロが三位一体となり、さまざまな角度から候補者を分析。面談を繰り返してクライアント企業のニーズや要望に合致した候補者を推挙します。
事業承継や幹部育成、新規事業など企業ごとに異なるテーマに沿った人材を紹介。企業価値の向上に欠かせない実行力と牽引力を持つ人材のピックアップを心がけいる会社です。即戦力となるだけでなく高度なスキルを有した人材確保を目指しています。
リード・イノベーションには、事業支援や人材育成の領域で実績のある担当者が在籍しており、その手腕を生かした人材の確保・提供を心がけている会社です。また、人材育成や企業目標達成のためのコンサルティングにも対応可能です。
国内外を問わずさまざまなサービスを提供している会社です。エグゼクティブサーチはもちろん、リーダーシップ・プロフェッショナル育成、トータルリワード戦略の構築なども行っているため、課題解決力の高さが期待できます。
コンサルティングや金融、IT業界にてリーダーシップを発揮できるスキルを有した人材をサーチ。特定の専門分野から優れた能力を持ち、即戦力となる人材を確保可能です。転職市場には存在しない人材へのアプローチも得意としています。
ベンチャー経営幹部や管理職といったハイクラス人材のマッチングを、専門的に扱っている会社です。転職サービスをあまり利用していないような潜在層にもしっかりとアプローチし、ニーズに合う人材を高い精度で選定しています。
1人のコンサルタントが、クライアントと転職者の対応を担当しています。そのため、求める人材の適合性を効率的に確認し、すばやく人材を紹介することが可能です。長期的に人材紹介を依頼できる会社をさがしている企業におすすめです。
30年以上の実績を積んでおり、グローバルなダイナミズムに対応できる人材発掘・採用が得意。3ヵ月で人材発掘～面接・選考等まで行うリテーナー契約も可能です。
ただ人を斡旋するのではなく、クライアント企業の組織活性化や効率化を目標としたサポートを提供しています。
スイスで創設。日本オフィスでは、日本企業や多国籍企業にサービス提供を行っています。
エグゼクティブサーチに加え、リーダーシップアドバイザリーやボードコンサルティングを組み合わせることで、経営リーダーシップ向上をサポートします。
テクノロジー・メディア通信をはじめ、金融サービスやヘルスケア、教育・行政機関まで、多岐にわたる分野のエグゼクティブサーチを行う会社。世界30カ国60か所に拠点を持ち、450人以上のコンサルタントが在籍しています。
経営課題とエグゼクティブ採用の両方のスキルを持つ両面コンサルタントが在籍しており、しっかりとヒアリングした上で経営へのアプローチから採用まで一貫対応してくれます。難しいオーダーに対してはリサーチャー職とともにプロジェクトを進めてくれる業者です。
ファッション・化粧品・食品業界をメインとしたエグゼクティブサーチを実施しているクオリカ パーソネルアーチ。クライアントニーズを把握したうえで、成功報酬型とリテイン型から適切な人材紹介方法を提案しているのがポイントです。
京都コンサルタントは、法人セールスやエージェントセールスなどの実績豊富な人材コンシェルジュが在籍しており、ホスピタリティ業界に強い人材紹介を行っています。人材像の分析やサーチ、評価を行っており、求職者と企業がマッチしやすくなるよう対応をしています。
世界45ヵ国にオフィスを構えているため、グローバルネットワークを駆使してエグゼクティブサーチを進められるところが、大きな強みとなっている会社です。さまざまな分野で人材さがしのポートを行ってきたコンサルタントが対応しています。
4種類の人材支援を設定の上、ニーズをふまえてエグゼプティブサーチを行っている会社です。例えば、エンジニア人材であれば、ITやネットビジネスなどのコアエンジニア人材に対応することが可能です。
食品メーカー・外食産業・医療・給食・化学メーカーなど、食品業界に特化したエグゼクティブサーチを無料で提供。食品分野に特化した経験豊富なコンサルタントが多数在籍しているため、課題解決に適した人材の紹介が期待できるでしょう。
MWH HR Productsは、世界50か国以上に拠点を持つグローバルネットワークを活かし、海外人材の紹介にも対応しています。エグゼクティブ層を対象としたサーチ業務にも力を入れている企業です。各業界に強いコンサルタントが在籍しているので、専門性の高い人材を紹介してもらえます。
※2025年5月13日時点の情報
エグゼクティブポジションの人材に特化して紹介を行っています。紹介の対象となる主なポジションは、社長や取締役、CEO、COO、CFO、経営幹部、最高責任者などです。他にも、SDGs推進責任者やマーケティング責任者など、経営層を幅広く受け付けています。
ハッソでは、戦略的な側面だけでなく、クライアント企業に対する影響も考慮に入れ、ニーズに応える人材の紹介を行っています。プロフェッショナルサーチの経験を積んだ頼れるコンサルタントに、人財について相談できます。