多種多様な業界や業種のほか、企業情報に精通した経験豊富なコンサルタントにより、ニーズに応えられる人材を紹介を心がけています。エグゼクティブ・サーチでは、事業変革と組織文化を確立できるリーダーを紹介が可能です。目標まで深く理解し、付加価値をもたらすようなリーダーの紹介を心がけています。
人材のスクリーニングで優秀な人材のみの紹介を目指します。候補者の紹介では、プロフィール、スキル、経験など詳細なスクリーニングを実施します。選考過程の段階でレファレンスチェックを行うため、経験やスキル以外のカルチャーという点からも絞り込むことが可能です。そのため、採用にかかる時間やコストの削減も期待できます。
エンワールド・ジャパンでは企業にマッチする人材を紹介するため、複数の候補者のデータからアプローチできる独自ネットワークを使用しています。企業風土に合った人材を獲得したいと考えている会社にも対応が可能です。
公式HPに記載がありませんでした
製造、エネルギー業界 グローバル部門長の事例です。ニーズや社風に合う候補者を紹介してくれました。関係者全員に、業界の微妙な立ち位置、市場の難題や機会まで利用できるようにサポートをしてくれました。市場を徹底的に捉えて全体像を描くという取り組みを行い、無事に紹介できたようです。
参照元：エンワールド・ジャパン公式サイト（https://www.enworld.com/employers/executive-search-process/）
多種多様な業界に精通したコンサルタントにより、リーダーとなれる存在を紹介できます。プロフィールやスキルや経験など、細かなスクリーニングとレファレンスチェックを行い、人材を求める会社の文化にまで合った人材を紹介できる企業です。
このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。
| 会社名 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12F |
| 電話番号 | 03-4578-3500 |
| URL | https://www.enworld.com/ |
画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元：東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。