経営者JPでは、経営者や経営幹部層を専門としたエグゼクティブサーチならびにヘッドハンティングを提供しています。これまでのキャリアコンサルティング実績は1万8,000件程度で、企業への入社実績は1,000件超と非常に豊富です（2024年6月20日時点）。
また、経営者JPではサービスの質と候補者のスピーディーな紹介を意識しています。企業とのマッチ度の高い人材を採用できるため、早期退職率の低減も期待できるでしょう。
クライアントの満足度を高められるよう、クイック・サーチ（QS）、リテインド・サーチ（RS）、後継者サーチ（SS）、CxO顧問サーチ（CS）といった4種類のサービスを展開しています。どのサービスも候補者の転職サポートやアドバイスを無料で提供しており、採用活動の支援においては完全成功報酬型を基本としているでしょう。
クライアントの機密情報保全を最優先としているうえで、プロジェクトを遂行しているのも嬉しいポイントです。
画像引用元：経営者JP公式HP（https://www.keieisha.jp/staff/大洞達夫/）
米国ハーバード大学経営大学院を卒業し、MBAを取得しているコンサルタントです。McKinsey&Companyにてマーケティングのリーダーを務めた経歴も持っており、海外事業に対する豊富な知識と高い技術をもってクライアントをサポートしています。
公式HPに記載がありませんでした。
質とスピードにこだわったサービスが特徴の経営者JP。「とにかく早く人材を確保したい」「幹部の質をとことん追求した」など、クライアントごとに異なるニーズに応えるためにサービスを細分化しているのがポイントです。
このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。
| 会社名 | 株式会社 経営者JP |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT恵比寿Ⅱ6F |
| 電話番号 | 公式HPに記載なし |
| URL | https://www.keieisha.jp/ |
画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元：東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。