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パソナJOB HUB

パソナJOB HUBのエグゼクティブサーチの特長

企業にマッチしたビジネスリーダーの採用で人事戦略をサポート

パソナJOB HUBは、サーチ型・コンサルタント型両方のエグゼクティブサーチに対応しています。幅広い領域にも対応をしているので、クライアント企業のご要望や今後の展望に合った方法で人材の紹介をしています。

コンサルティングによるサポートも可能

事業の発展に欠かせないのは、顕在的・潜在的な課題の可視化です。パソナJOB HUBでは、クライアント企業が今後より発展していくことができるよう、課題の抽出や整理を行いながら、それらを解消できるような即戦力のサーチ・紹介も可能です。

在籍コンサルタント

稲室 稔

稲室 稔

画像引用元:パソナJOB HUB公式HP(https://pasona-jobhub.co.jp/executive/)

大学卒業後、大手総合人材会社にて派遣事業の営業職を経て、サービス系上場ベンチャーにて経営企画業務を経験。2004年5月にパソナの人材紹介部門へ転職し、以来、コンサルタントとして15年以上のキャリアを誇ります。

関口 裕二

関口 裕二

画像引用元:パソナJOB HUB公式HP(https://pasona-jobhub.co.jp/executive/)

JTBにて海外視察事業を14年、HR総研にて紹介事業の立上げ・運営を4年間経験後、2009年よりパソナグループのエグゼクティブサーチ部門に在籍しました。業界の垣根を越え、成長・変革を志す有望企業の上級専門職・幹部ポジションをテーマに活動し、150名を超えるビジネスリーダーの紹介実績を誇ります(2024年4月時点)。

採用事例

公式HPに記載がありませんでした

まとめ

パソナJOB HUBは、さまざまな業界に精通した優秀なコンサルタントが多数在籍しています。エグゼクティブの紹介を通して企業の成長戦略のサポートができるよう努めています。

このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。

会社概要

会社名 株式会社パソナJOB HUB
所在地 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
電話番号 03-6832-2901
URL https://pasona-jobhub.co.jp/executive/
採用難度の高い人材の獲得に強い
押さえておくべき
エグゼクティブサーチ会社
厳選3社
Google Chromeで「エグゼクティブサーチ会社」と検索し(2024年1月25日)上位表示した36社の中から、コンサルタントの詳細な経歴と実績、具体的な実績の掲載、リテーナー型サーチへの対応を行っている企業を選出しました。
さらに、その中でも実績が多かった3社を厳選しました。各社のエグゼクティブ・ハイクラス層への獲得の強みを紹介します。
"経営理念・経営課題を深く理解した"
経験豊富なコンサルタントに
CxO人材を発掘してもらいたいなら
タイグロンパートナーズ
タイグロンパートナーズ

画像引用元:タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/

コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。

実績
  • 製造業
  • IT
  • サービス
  • 食品・消費財
  • ヘルスケア
  • 資源・エネルギー
  • 不動産
  • 金融
  • コンサル
"日本屈指のネットワークを活用"
できるだけ速やかに
人材を確保したいなら
リクルートエグゼクティブ
エージェント
リクルートエグゼクティブエージェント

画像引用元:リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/

リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。

実績
  • 製造業
  • IT
  • サービス
  • 食品・消費財
  • ヘルスケア
"転職意思がない方にもアタック"
ピュアサーチで支援する
人材を発掘してもらいたいなら
東京エグゼクティブ・サーチ
東京エグゼクティブサーチ

画像引用元:東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/

ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。

実績
  • 製造業
  • IT
  • サービス
  • 食品・消費財
  • ヘルスケア
  • 資源・エネルギー
  • 不動産
  • 金融
  • コンサル
  • 出版・マスコミ