企業において重要なポジションを担当する専門性の高い人材を紹介。代表取締役をはじめとした経験豊富なコンサルタントが多数在籍しており、アセットマネジメントやウェルネスマネジメント、投資銀行、PEファインドに特化して、コンサルティングやIT業界に強い人材の発掘を実施しているのが特徴です。採用後の教育を最小限に済ませられるため、即戦力となる人材をすぐにでも確保したいという場合にも向いているでしょう。
コンシェルは、人材の確保・紹介をスキルのマッチングと捉えるのではなく、候補者が優れたスキルを有しているのは基本条件であり、顧客企業のビジネスモデルへの適合性も考慮し、能力を最大限発揮できるかを見極めています。個々の能力はもちろん企業全体の能力を底上げできるかにも重きを置いているため、業績の向上が期待できるでしょう。
画像引用元：コンシェル公式HP（https://concier-jp.com/consultants/）
コンシェルの代表取締役兼コンサルタントです。UBSやHSBCといった大手外資系証券や投資銀行にてマネジメント実務を経験した実績を持っており、経験と幅広い人脈に基づいたエグゼクティブサーチを行っています。
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コンシェルは、スキルや職務経験だけでサーチを実施するのではなく、顧客企業のニーズや戦略をヒアリングしたうえで、十分なサーチを行っているのがポイントです。これにより、企業の抱える課題の解決や相乗効果による業績の向上が期待できます。
このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。
| 会社名 | 株式会社コンシェル |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前5階 |
| 電話番号 | 03-6459-3555 |
| URL | https://concier-jp.com/ |
画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元：東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。