エグゼクティブサーチのプロセスは各社によって異なり、ひとつとして同じものはありません。エグゼクティブ研究所では、各々の企業が抱える課題や候補者が置かれている状況、ポジションの特性、配属先との相性などを俯瞰的に見て、一つひとつの依頼に合ったオーダーメイドのソリューションを提案。
レジュメだけでは見えてこない候補者の人物像を照会する「リファレンス」や、他社の採用動向などを調査する「マーケットリサーチ」などのサービスも行っています。
社内外に開示せず採用したい重要なポジションや専門性の高いポジションにふさわしい人材は現職でも十二分に活躍していて、転職サービスに登録していないことがほとんどです。
エグゼクティブ研究所のエグゼクティブサーチでは、転職活動は行っていないがアプローチによっては検討してもよいと考える転職潜在層を中心にコンタクトを行っています。

画像引用元:エグゼクティブ研究所公式HP(https://www.executive-ri.jp/about/)
人事部門にて採用・研修を担当後、人材ビジネス会社に移って派遣・紹介・人事アウトソーシングなど人材ビジネス全般を経験。その後もさまざまな経験を経て、キャリアの集大成として株式会社エグゼクティブ研究所を立ち上げました。
公式HPに記載がありませんでした。
エグゼクティブ研究所は企業・人材・コンサルタントの「三方よし」を目指し、エグゼクティブ層のサーチ型採用を主軸とした人事コンサルティングファームです。5年後、10年後の未来を見据えたマッチングを提供します。
このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。
| 会社名 | 株式会社エグゼクティブ研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3 やまとビル8F |
| 電話番号 | 公式HPに記載なし |
| URL | https://www.executive-ri.jp/ |
画像引用元:タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元:リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元:東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。