リード・イノベーションによるエグゼクティブサーチでは、幹部や経営層といった経営や上級管理職にふさわしい人材をメインにピックアップしています。会社経営の流れの改善を目標に、能力の高い人材を発掘・育成しているのが特徴。顧客企業のさまざまなニーズに柔軟に対応可能です。
また、ニーズに沿った人材を紹介できるよう、顧客企業に対する理解を深めることにも尽力しています。
単なるマッチングだけでなく、入社後の活躍もサポートしているのがリード・イノベーションの良いところです。同社ではSchoolモデルを採用したコーチングセッションを用意しており、経営ノウハウからパーソナルコーチングまで実施しています。問題解決能力やマネジメント能力向上を目指し、即戦力となる人材となれるようサポートを行っています。
画像引用元：リード・イノベーション公式HP（https://lead-innovation.co.jp/member/tsuyoshi-toma/）
執行役員経営企画部長と人事コンサルタントを兼任している遠間氏。30代後半で顧問先の製造業に取締役最高執行責任者として活躍した経験があります。その後も業界の企業課題を解決してきた実績を有している人物です。
公式HPに記載がありませんでした
リード・イノベーションでは、優れた能力を有する人材の発掘・提供に力をいれている会社です。手厚い育成サポートも用意しています。企業の要望をヒアリングしたうえで適した人材をピックアップし、その人の持つ能力をブラッシュアップしてから企業に紹介することを目指しています。
このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。
| 会社名 | 株式会社リード・イノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY 805 |
| 電話番号 | 03-6824-7997 |
| URL | https://lead-innovation.co.jp/ |
画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元：東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。