在籍しているコンサルタントは、長期に渡って同じ業界に携わっているため業界を熟知しています。そのため、求人の内容と経歴書などを照らし合わせるだけでマッチングをするということはしません。クライアント企業の意向などを加味して長期的な視点でクライアントの求める人材とマッチングしています。
20年以上にわたって外資系や日系企業の採用支援を行ってきた実績をもつロバート・ウォルターズは、クライアント企業のご要望に対して「チーム」で採用支援を行っています。担当者個人ではなく、チームとして最初から携わることで、より多くの人材から適した候補者を選定し、提案することができます。
公式HPに記載がありませんでした
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ロバート・ウォルターズは、20年以上という長期間にわたり、外資系や日系企業の採用支援をしてきた実績を持つ会社です。チームとしてクライアント企業に向き合っているため、一部の候補者内から選定するのではなく、データベース上のすべての候補者の中から適した人材を提案することができます。
このメディアでは、エグゼクティブ層に強いサーチ会社を厳選してご紹介しています。サーチ会社選びで悩んでいる方やどんなサーチ会社があるのかを知りたいという方は、ぜひこちらのページをご確認ください。
| 会社名 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル14F |
| 電話番号 | 03-4570-1500 |
| URL | https://www.robertwalters.co.jp/ |
画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP
https://www.tiglon-partners.com/ex-search/
コンサルタントが各業界に精通し経営課題と理念を理解し、そこに共感した人材を紹介しているため、ミスマッチが起こりづらいのが特長。時間をかけてでも自社の課題を把握し解決できる人材の採用を行いたい企業向けと言えるでしょう。
画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント
https://www.recruit-ex.co.jp/
リクルートが保有している日本屈指の人材ネットワークを活用できるため、スピーディーに人材を紹介することを得意としています。急遽補填が必要になった場合などできるだけ早く採用まで行いたい企業に向いていると言えるでしょう。
画像引用元：東京エグゼクティブ・サーチ公式HP
https://www.tesco.co.jp/
ピュアサーチと呼ばれるサーチ方法で「転職を絶対したくありません」といった人物にまでアプローチをしているのが特長。自社が求めるスキルを持つ人材を徹底的に洗い出してもらいたい企業に向いていると言えるでしょう。